HR tanácsadás
- még nem volt a szervezetben HR, de tervben van a kialakítása
- nem csupán tanácsadásra van szükséged, hanem operatív szakmai megvalósításra a belső HR folyamatok fejlesztésében
- szeretnéd digitalizálni a HR folyamataidat
A magyar KKV szektorban szerzett tapasztalataimnak köszönhetően kreatívan és innovatívan állok a HR kihívásai elé. Egy jól működő szervezet életében a kulcs a megoldásfókuszú problémakezelés, és szaktudásommal hatékonyan, illetve örömmel veszek részt az operatív megvalósítás szakaszaiban is.
Hiszek a HR stratégia üzleti döntéseket támogató funkciójában, melyhez ma már elengedhetetlen az adatvezérelt működés, ezért tartom fontosnak a digitális HR management eszközök bevonását a szakmai munkába.
- Innovatív HR megoldások: HR folyamatok modernizálása és optimalizálása, mely növeli a hatékonyságot.
- Megoldásfókuszú problémamegoldás: Gyors és hatékony válaszok HR problémákra, minimalizálva a fennakadásokat.
- Operatív bevonás: Stratégiák sikeres és időben történő megvalósításának biztosítása.
- Digitális eszközök integrációja: Kommunikációt és adatkezelést javító digitális HR eszközök bevezetése.
Szervezetfejlesztés
- szervezeted éppen növekszik vagy változik, és elakadtál az ezzel járó folyamatokban
- változások operatív kialakításában elakadásokat tapasztalsz
- új szervezeti struktúra kialakításban gondolkodsz
- a szervezet működésbeli problémákkal küzd
- új folyamatok kialakításában nehézséget tapasztalsz
- magas a fluktuáció
HR vezetőként számomra hatalmas segítséget nyújtottak a szervezetfejlesztésbe bevont külső szakértők, mert olyan nézőpontokhoz, fejlesztési fókuszokra való rálástáshoz segítettek, amelyre belső szakemberként nem volt hozzáférésem.
A szervezetfejlesztés egy folyamat, mely akkor tud sikeresen megvalósulni, ha az érintettek elkötlezettek abban, hogy a szervezetet egy érettebb szintre segítsék.
- Hatékonyabb működés: Folyamatok optimalizálása és költségcsökkentés a növelt termelékenység érdekében.
- Erősített változáskezelés: Nagyobb rugalmasság a piaci és belső változások kezelésében.
- Növekedési lehetőségek: Piaci lehetőségek felismerése és kiaknázása üzleti növekedés céljából.
- Versenyképesség: Versenyképesség növelése a piacon versenytársakkal szemben.
Tréning
- egyénre szabott HR képzésre van szükséged
- fejlesztenéd a csapatod tagjai közötti együttműködést
- egyénre szabottan fejlesztenéd kollégái kompetenciáit
- szeretnéd felmérni szervezetedben a fejlesztendő kompetenciákat, és azok komplex fejlesztésére keresel megoldást
- digitalizálnád a folyamatokat
Úgy érzem, akkor végeztem valóban jó munkát, ha a szervezet öntanuló mechanizmusai már beindultak. Ha a munkatársak rendelkeznek azzal a belső tudással, önreflexióval és proaktív együttműködéssel, hogy beindul a belső tudásmanagement és az emberek egymás mentoraivá, egymást tanító segítőivé válnak.
Ehhez azonban megannyi tényező szükséges: kulcsemberek, szervezeti kultúra, érdeklődés és nyitottság, kulcsproblémák azonosítási képessége, fejlesztési sratégia kialakítása és megvalósítása.
- Fejlesztett önreflexió: A résztvevők jobban megismerik saját képességeiket és korlátaikat, ami elősegíti személyes és szakmai fejlődésüket.
- Erősített csapatmunka: A proaktív együttműködésre összpontosító képzések javítják a csapatdinamikát és növelik a csapatszellemet.
- Magasabb elkötelezettség: A képzések segítenek a munkavállalóknak mélyebb elkötelezettséget érezni munkájuk és a vállalat iránt.
- Kiemelkedő teljesítmény: A tanulás és fejlődés folyamata révén a résztvevők jobb munkaeredményeket érnek el, mind egyéni, mind csapat szinten.
Business és karrier coaching
- HR szakemberként elakadásokat tapasztalsz
- vezetőként szeretnél jobban teljesíteni
- munkahelyed konfilktussokkal terhelt, és szeretnél kiutat találni belőle
- szeretnéd bővíteni a vezetői eszköztárad
- nehézségeid vannak a karriered menedzselésében
- segítségre van szükséged álláskeresésben
Tapasztaltad már a vezetői magányt? Amikor nincs kivel megosztanod és átgondolnod a karierreddel, szakmai utaddal kapcsolatos belső dilemmákat? Amikor úgy érzed, hogy szeretnél változtatni, elérni új célokat, de valamiért mégsem tudod, hogyan kezdj hozzájuk?
A coaching többek között abban segít, hogy olyan megoldásokat találjunk a problémáinkra, elakadásainkra, amelyek saját erőforrásainkból, kapacitásainkból valóban végrehajtható lépések sorozatából áll. Én pedig végigkísérlek az ehhez szükséges folyamatokon, a megoldások megfogalmazásától kezdve egyenesen a célok eléréséig.
- Gyorsabb növekedés: A vállalkozások gyorsabban növekedhetnek, kihasználva az új piaci lehetőségeket.
- Hatékony változáskezelés: A cégek rugalmasabban reagálnak a változásokra, könnyebben alkalmazkodva az új kihívásokhoz.
- Folyamatok javítása: Az akadályok elhárításával a belső folyamatok hatékonyabbá válnak.
- Versenyképesség javítása: A működési problémák kezelése és új struktúrák bevezetése erősíti a piaci pozíciót.